Inserieren Sie jetzt Ihre offenen Jobs und nutzen Sie fubbles Schnittstellen zum automatisierten Posten auf Facebook & Co.
Sie suchen Fach- und Führungskräfte? Neben effektivem Social-Media-Jobmarketing in sozialen Netzwerken, ist fubble.de Ihr Experte im LinkedIn Recruiting und Direct Search.
Je nach Zielgruppe, eignet sich Instagram zur Ansprache von potenziellen Auszubildenden. Wichtig ist geeigneter Content. Wir erstellen aufmerksamkeitsstarke Motive um Ihr Ziel zu erreichen.
Facebook ist nach wie vor eines der wichtigsten Netzwerke. fubble.de kreiert Ihren Unternehmensauftritt und steigert Ihre dauerhafte Präsenz mit eindrucksvollen Motiven.
Xing Recruiting, Kontaktgenerierung und die Selektion von geeigneten potenziellen Bewerbern (m/w/d) gehört zu unseren täglichen Hausaufgaben? fubble.de nutzt alle wichtigen Netzwerke.
Ihre Homepage könnte ein eigenes Jobbord inkl. Funktion zur Onlinebewerbung gebrauchen? Fubble.de bietet Ihnen die richtige Schnittstelle.
fubble.de - Ihr Bewerber-Multiplikator
Wenn Social-Recruiting, dann richtiges und effektives Social-Recruiting.
Innovative Tools treffen bei fubble.de auf kreativität und Know-How im Personalmarketing.
Sie suchen neue Bewerber für Ihre offenen Stellen?
Sie möchten das Ihre Social-Media-Unternehmensseiten professionell und aus einer Hand betreut werden?
Sie möchten die Social-Media Bekanntheit Ihres Unternehmens und Ihre Präsenz steigern?
Dann sind Sie bei uns genau richtig denn all das gehört zu unseren Leistungen für Ihr Unternehmen!
Jetzt den passenden Job oder Bewerber finden
Ob Bewerbungsmanager oder Auto-Poster für Jobs. fubble.de bietet für alle die wichtigsten Connecting-Innovationen
Mit fubble.de ist bewerben so leicht wie nie!
Wenn Sie sich für ein Stellenangebot auf fubble.de interessieren, ist der Prozess der Bewerbung denkbar einfach. Keine umständlichen E-Mails schreiben, keine Word-Dokumente umformatieren oder mit zu großen Dateianhängen kämpfen.
Wählen Sie einfach Ihren Wunschberuf aus und bewerben Sie sich. Per Drag & Drop können Sie Unterlagen und Zeugnisse direkt hochladen. Sie können sogar eine Sprachnachricht aufnehmen um so dem ersten Eindruck eine persönliche Note hinzufügen. Auf diese Art entsteht ein persönlicheres Bewerberprofil, das jedem Arbeitgeber alle relevanten Informationen übersichtlich präsentiert.
Mit Absenden Ihrer Bewerbung und gleichzeitigem Anlegen Ihres Bewerber-Profils, erhält der Ansprechpartner Ihre Bewerbung zur Ansicht und kann sich sofort mit Ihnen in Verbindung setzen.
Weitere Informationen