Slide Ihr Social-Media Prepaid-Recruiting Automatisch!
Erfolgsbasiert
Ohne teure Pauschalen!
Holen Sie sich mehr Präsenz für Ihre Jobs

Modernes Recruiting definiert sich heute immer an Ihrer Zielgruppe!

Veröffentlichen Sie Ihre Jobs genau dort, wo sich potenzielle Bewerber*innen täglich befinden.

Facebook

Ob Jobgruppen oder Jobs in Unternehmensseiten. Die Vielfalt einen Job auf Facebook zu finden ist größer denn je. Alle berufsfähigen Altersgruppen, von Auszubildenden bis zu Berufserfahrenen, befinden sich hier. Aktiv und passiv Suchende. Mit Ihrer erhöhten Präsenz ziehen Sie alle in Ihren Bann und machen immer wieder auf sich aufmerksam.

LinkedIn

LinkedIn ist mehr und mehr zu einem Netzwerk für Netzwerker geworden. Und: Auch für Jobsuchende die den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen möchten. Auch hier gilt: Wer sich vernetzt und Präsenz zeigt, wird durch mit den geposteten Jobs schneller und größer wahr genommen. Vor allem für Fach- und Führungskräfte ist LinkedIn ein erfolgreiches Social-Network.

Auch für Sie!

Nun stellen Sie sich vor, Sie müssten nichts weiter tun, als auf fubble.de Ihren Job zu veröffentlichen! Unsere Integrationen und unsere Software postet Ihre Jobs regional oder bundesweit in die wichtigsten sozialen Kanäle. Erhalten Sie ohne manuellen Aufwand Zuschriften auf Ihre Stellenausschreibungen. Nur durch die erhöhte Präsenz – und fubbles Technologie.

Unsere Kennzahlen – Ihre Recruitingerfolge

Im Jahr 2021 mehr als 4.000.000 ImpressionenMehr als 1.300.000 direkt erreichte MenschenÜber 130.000 Aufrufe der Jobs

Im Jahr 2021 mehr als 4.000.000 Impressionen.

Mehr als 1.300.000 direkt erreichte Menschen.

Über 130.000 Aufrufe der Jobs.

Veröffentlichen Sie jetzt Ihre Jobs

fubble.de ist viel größer als Sie vielleicht denken!

Deutschlands größte Plattformen und Unternehmen nutzen heute das erfolgsbasierte Prepaid-Recruiting. Mit Erfolg! 

Hier nur ein kleiner Auszug:

Feedback unserer Kunden und Partner:

Fubble.de und das Team um Martin Kelm haben die richtige Software entwickelt, um unseren Kunden im Bereich Social media einen absoluten Mehrwert zu liefern. Die zusätzliche Aufmerksamkeit auf die Stellenanzeigen unserer Kunden erhöht die Bewerbungsquote und führt zu zufriedenen Kunden und zu zufriedenen Bewerbern.

Christin Temme, Partnermanagement

Ich empfehle jedem fubble.de für ein modernes und effizientes Rekruiting. Ich bin sehr zufrieden mit den Ergebnissen und vor allem mit der persönlichen Betreuung.

Markus Nerger
Inhaber

Als IT-Dienstleister haben wir immer Bedarf an guten Entwicklern. Mit fubble.de konnten wir ohne Mehrkosten bereits zwei Full-Stack Developer nur mit den automatischen Posts in den Jobgruppen finden und einstellen.

Alexander Zierhut, Inhaber

Sie überlegen noch

ob Sie mit uns arbeiten möchten?

Sehr gut! Sie sollten Ihre Jobs nicht auf beliebigen Plattformen veröffentlichen, in der Hoffnung das sie gesehen werden. Sie sollten eher sicher sein das Sie Ihre Zielgruppe erreichen.

Stellen Sie sich bitte eine entscheidende Frage:

Weshalb nutzen vier der größten deutschen deutschen Plattformen fubble.de? Diese Antwort finden Sie auf Ihrer Seite für Arbeitgeber!

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