Automatisiertes Social Recruiting
Mit der richtigen
Recruiting-Strategie
Fachkräfte aller Branchen finden.
Recruiting-Strategie
Fachkräfte aller Branchen finden.
70% der Fachkräfte suchen nicht aktiv, sind aber wechselbereit.
Erreichen Sie Ihre Zielgruppe auf bis zu 9 Plattformen gleichzeitig.
Erreichen Sie Ihre Zielgruppe auf bis zu 9 Plattformen gleichzeitig.
200+ Unternehmen vertrauen uns
Herausforderung 2025
Offene Stellen, keine Bewerber?
Der Fachkräftemangel ist da – und klassische Methoden bringen keine Ergebnisse.
Jobportale? So effektiv wie ein A4-Flyer an der Ampel.
Headhunter? Teuer und kaum effizient – am Ende kostet die Suche mehr als sie einbringt.
Doch keine Sorge: Es gibt eine bessere Lösung. Einfach, gezielt und bezahlbar. fubble!
"Social Media ist mehr als Selfies und Tanzvideos – hier warten 31 Millionen passiv suchende Fachkräfte. Erreichen Sie genau die richtigen Kandidaten, dort, wo sie täglich aktiv sind."
Martin Kelm
Geschäftsführer fubble GmbH
14.700.000
der 25-44 jährigen sind Social Media User
73%
9.800.000
der 45-64 jährigen sind Social Media User
49%
6.500.000
der 16-24 jährigen sind Social Media User
89%
31 Millionen Kandidaten.
Nutzen Sie die Plattformen, die alle nutzen.
Die Fubble Lösung
Unser Job ist es, Ihre Jobs zu besetzen.
Sie wollen Ihre offenen Stellen besetzen – einfach, effizient und ohne sich mit der Komplexität von Social Media herumschlagen zu müssen. Teure Headhunter? Unnötig. Wochenlange Kampagnenerstellung? Nicht mit uns.
Erstens
fubble Strategie Check
LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok – Keine Ahnung? Wir übernehmen das für Sie!
Wir zeigen Ihnen, auf welcher Plattform Sie Ihre Stelle am schnellsten besetzen. Sie müssen nur noch sagen: „Sie haben den Job.“
Zweitens
Kampagnenerstellung in 48 Stunden
Kampagnen-
erstellung in 48 Stunden
Ein kurzes Onboarding auf unserer hauseigenen Plattform – den Rest übernehmen wir.
Liegen uns alle Informationen vor, erstellen unsere Experten Ihre Kampagne innerhalb von 48 Stunden.
Drittens
Transparentes Monitoring & Live-Dashboard
Volle Kontrolle – jederzeit.
Sehen Sie live, wie Ihre Kampagne performt – ohne Rätselraten, ohne versteckte Kosten.
Läuft es nicht wie gewünscht? Wir optimieren sofort, damit Sie die besten Ergebnisse erzielen.
Viertens
Auf allen relevanten Kanälen gleichzeitig
Die besten Fachkräfte sind nicht nur auf einer Plattform unterwegs. Mit unseren Multi-Channel-Kampagnen sprechen wir sie genau dort an, wo sie aktiv sind.
LinkedIn, Facebook, Instagram, Reddit und sogar Spotify.
Vorteile auf einen Blick
Alle Vorteile auf einen Blick.
Recruiting-Tools gibt es viele. Lösungen, die wirklich funktionieren, wenige. Mit fubble bekommen Sie alles, was Sie für erfolgreiche Personalgewinnung brauchen – übersichtlich, effektiv und ohne Schnickschnack.
Alles im Blick – rund um die Uhr
Im übersichtlichen Dashboard sehen Sie live, wie Ihre Kampagnen performen und welche Bewerbungen eingehen – keine komplizierten Berichte, sondern klare Zahlen.
Intelligente Bewerberauswahl
Unsere KI-Analyse zeigt Ihnen sofort, welche Kandidaten am besten zu Ihrer Stelle passen – ohne stundenlangen Lebenslauf-Check.
Effizientes Bewerbermanagement
Verwalten Sie alle Bewerbungen zentral und strukturiert – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss – ohne Zettelchaos.
Transparente Erfolgsmessung
Sehen Sie auf einen Blick, welche Kanäle die meisten Bewerber bringen und wie sich Ihr Budget eingesetzt wird – kein Marketing-Blabla, sondern messbare Ergebnisse.
Einfache Integration
fubble fügt sich nahtlos in Ihre bestehenden Prozesse ein – ohne IT-Projekt, ohne komplizierte Schulungen.
Die komplette Recruiting-Lösung
Von der Anzeigenerstellung bis zur Einstellung – alles aus einer Hand und so einfach zu bedienen wie die Apps, die Sie täglich nutzen.
BAFA-geförderte Beratung – Recruiting strategisch verbessern
Als zertifizierte BAFA-Berater helfen wir KMU nicht nur bei der Umsetzung, sondern auch bei der strategischen Weiterentwicklung ihres Recruitings – staatlich gefördert und individuell auf euch zugeschnitten.
Was ist der Recruiting Strategie-Check?
Sie erfahren, welche Plattformen für Ihre Branche & Zielgruppe wirklich funktionieren.
Analyse Ihrer bisherigen Recruiting-Strategie mit sofort umsetzbaren Optimierungstipps.
Kein Verkaufsdruck – nur klare, datenbasierte Empfehlungen aus über 10.000 Kampagnen, die Ihnen helfen.
Case Studies
fubble Kunden = happy Kunden
In den letzten 8 Jahren haben wir mehr als 10.000 Kampagnen umgesetzt und tausende offene Stellen besetzt. Hier ein kleiner Einblick in erfolgreiche Kampagnen – echte Ergebnisse, echte Erfolge.
Erfolgreiche Digitalisierung
Problem:
Die kohlpharma GmbH suchte qualifizierte Softwareentwickler, um digitale Prozesse weiterzuentwickeln. Klassische Recruiting-Wege führten jedoch nicht zum gewünschten Erfolg – gerade in einem umkämpften Markt, in dem Top-Talente selten aktiv suchen.
Lösung:
Fubble entwickelte eine zielgerichtete Social Media Recruiting-Kampagne mit einemungewöhnlichen, aber wirkungsvollen Kanal: Reddit. Durchgezieltes Targeting und die klare Kommunikation auf den richtigen Kanälen konnte die Zielgruppe punktgenau angesprochen werden und führte schon innerhalb der ersten Woche zu mehreren Bewerbungsgesprächen.
Ich sage DANKE für die gute Zusammenarbeit. Ich habe jederzeit das Gefühl, gut betreut zu sein.
VIELEN DANK dafür!
VIELEN DANK dafür!
Digitale Talente für digitales Banking
Problem:
Die Commerz Direktservice GmbH, konnte als Technologieexperte und zentrales Kundendialogcenter der Commerzbank AG mit mehr als 800 Mitarbeitenden in Duisburg, trotz spannender und innovativer IT-Projekte, über traditionelle Recruiting-Wege nicht ausreichend neue IT-Fachkräfte gewinnen.
Lösung:
Um dieser Herausforderung zu begegnen und innovative Ansätze im Recruiting zu verfolgen, setzte man hier auf digitale Kanäle, um über Multi-Channel Social Media Kampagnen mit dynamischem Targeting und modernem Employer Branding auf vier führenden Plattformen zielgruppenorientiert das Interesse von IT-Fachkräften zu wecken und sie für die Commerz Direktservice GmbH zu begeistern.
Mit fubble haben seit Jahren einen zuverlässigen Partner für unser Social Media Recruiting gewonnen.
Fachkräfte gesucht und
Helden gefunden
Problem:
Die Firma Jungbluth, spezialisiert auf Baumaschinen und Flurfördertechnik, suchte dringend qualifizierte Servicetechniker. Herkömmliche Recruiting-Kanäle lieferten jedoch zu wenig passende Bewerbungen – vor allem nicht in der benötigten Geschwindigkeit.
Lösung:
Fubble entwickelte eine maßgeschneiderte Social Media Recruiting-Kampagne, speziell auf die Zielgruppe der Servicetechniker ausgerichtet.
Wer Fachkräfte oder Azubis über Social Media gewinnen möchte, ist bei Fubble in den besten Händen.
"Die Zusammenarbeit mit fubble war von Beginn an sehr vertrauensvoll und professionell. Direkt im ersten gemeinsamen Termin hatte man das Gefühl, dass die kompetenten Mitarbeiter unsere Recruiting-Herausforderung und die Wünsche unserer Zielgruppe verstehen, sodass wir super beraten wurden. Die Erfolge, die wir durch die Kampagnen erzielen konnten sprechen für sich, weswegen wir nun langfristig mit fubble zusammenarbeiten."
Johannes Gaa, Personalmarketing & Recruiting
"Wir haben mit fubble schon zahlreiche Kampagnen durchgeführt und sind jedes Mal begeistert von der Performance, die sie liefern. Besonders hervorheben möchten wir die Rundum-Betreuung. Vom ersten Kontakt bis zur Auswertung der Kampagne fühlen wir uns immer bestens betreut und beraten. Das Full-Service-Angebot inklusive kreativer Anzeigengestaltung empfehlen wir sehr und freuen uns auf weitere erfolgreiche Recruiting-Kampagnen in der Zukunft."
Claudia Tschackert, Prokuristin
"Der Badische Landesverein ist einer der größten sozialen Komplexträger in Stadt und Landkreis Karlsruhe – mit 800 Mitarbeitenden aus 67 Nationen. „Fubble unterstützt uns sehr gut bei der zielgruppengerechten Ansprache und darin, qualifizierte Mitarbeiter*innen für die unterschiedlichsten Stellen zu finden. Wir schätzen an Fubble die kompetente, offene und verbindliche Zusammenarbeit.“
Manja Wöhr, Recruiting BLV
Vertrauen von Mittelständlern & Big Playern.
Unser Fokus liegt auf mittelständischen Unternehmen mit hohem Fachkräftebedarf – aber auch große Unternehmen aus der deutschen und internationalen Wirtschaft setzen bereits auf fubble.
6498
Meta Jobanzeigen
4272
Google Ads Job-Anzeigen
2974
Anzeigen auf TikTok, Snapchat, Spotify, Reddit, LinkedIn
Der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt – Fachkräfte haben heute die Wahl. Diese Realität setzen wir für Ihre Personalgewinnung ein.
Martin Kelm
Ein paar Worte meinerseits an Sie.
Was brauchen Sie für erfolgreiche Personalgewinnung in 2025?
Eine starke Präsenz in sozialen Medien, wo Ihre zukünftigen Mitarbeiter täglich unterwegs sind. Nicht kompliziert, sondern gezielt und authentisch.
Eine ansprechende Karriereseite, die auf den ersten Blick überzeugt und den Bewerbungsprozess aus Bewerbersicht vereinfacht.
Transparente Zahlen, die Ihnen klar zeigen, welche Maßnahmen wirklich Bewerbungen bringen – ohne Marketingsprache oder versteckte Kosten.
Ein unkompliziertes und übersichtliches Bewerbermanagement, das Zeit spart statt zu rauben.
Bei fubble bekommen Sie all das aus einer Hand – ohne technische Hürden, ohne Fachjargon, ohne überzogene Versprechen.
Recruiting muss nicht kompliziert sein. Es muss nur funktionieren.
Geschäftsführer
In 3 Schritten zur ersten fubble-Kampagne
Einfach, unkompliziert, transparent – ohne Schnickschnack. So denken wir, so arbeiten wir, so besetzen wir Ihre Stellen.
1.
Strategie-Check buchen
Erfahren Sie in 15 Minuten, auf welcher Plattform Sie Ihre offene Stelle am effizientesten besetzen – kostenlos und unverbindlich.
2.
Anmeldung im fubble-Portal
Wir konnten Sie von unserer Expertise überzeugen? Lernen Sie im Onboarding unser umfangreiches Recruiting-Portal besser kennen.
3.
Buchung der ersten Kampagne
Aktivieren Sie Ihre erste Kampagne in nur wenigen Minuten – einfach und unkompliziert. Erfolgreiches Recruiting einfach umgesetzt.
Angebot
Ein fairer Preis – ohne versteckte Kosten.
Unser Ziel ist klar: Ihre Stellen besetzen – einfach, effizient und bezahlbar. Keine überteuerten Gebühren, keine unnötigen Kosten. Nur eine ehrliche Lösung, die funktioniert.
Basic
Reichweite für Ihre Stellenanzeige
490,00 €
netto, 30 Tage Laufzeit
zzgl. Mediabudget, pro Kanal ab 300,00 €
- 2 zielgerichtete Kampagnenkanäle
- Präzises Targeting
- Standard-Werbemittel inklusive (1 Entwurf)
- Live-Kampagnendashboard für jede gebuchte Kampagne
- KI-Bewerbercheck nach fachlicher und persönlicher Eignung
- Unbegrenzte Anzahl an Job-Landingpages oder individuellen Karriereseiten
- Übersichtliche Auflistung aller Kampagnen zur Erfolgskontrolle
- Kostenlose Beratung – Branchen- und Job-unabhängig
Advanced
Maximale Performance & Sichtbarkeit
790,00 €
netto, 30 Tage Laufzeit
zzgl. Mediabudget, pro Kanal ab 300,00 €
- Bis zu 4 Kampagnenkanäle
- Erweiterte Targeting-Strategien
- Standard-Werbemittel inklusive (2 Entwürfe)
- Mehr Kanäle für höhere Reichweite
- Umfangreiches Bewerbermanagementsystem
- KI-Bewerbercheck nach fachlicher und persönlicher Eignung
- Unbegrenzte Anzahl an Job-Landingpages oder individuellen Karriereseiten
- Übersichtliche Auflistung aller Kampagnen zur Erfolgskontrolle
- Live-Kampagnen-Dashboard für jede gebuchte Kampagne
- Kostenlose Beratung durch Ihren persönlichen Kampagnen-Manager – Branchen- und Job-unabhängig
Basic plan
$1000.00
/ year
Perfect for small businesses or startups, our Starter Plan gives you the essential tools to manage your finances with ease
Unlimited Invoices- Next-Day Payments
- Secure Payment Gateway
- Basic Analytics and Reporting
- Email Support
Pro plan
$1700.00
/ year
Designed for growing businesses, the Basic Plan expands on our Starter package with additional features and integrations.
- Unlimited Invoices
- Next-Day Payments
- Secure Payment Gateway
- Basic Analytics and Reporting
- Email Support
Enterprise plan
$4000.00
/ year
Tailored for large enterprises, this plan offers advanced features, personalized support, and the scalability.
- Unlimited Invoices
- Next-Day Payments
- Secure Payment Gateway
- Basic Analytics and Reporting
- Email Support
Kann fubble jede Stelle besetzen? Ja – besonders dort, wo es schwierig ist.
Fubble funktioniert besonders dort, wo Stellenportale nicht funktionieren – wenn viele Stellen unbesetzt bleiben und kaum jemand aktiv sucht. Mit Erfahrung, effizienten Prozessen und großer Reichweite über alle relevanten Kanäle finden wir genau die richtigen Fachkräfte.
Handwerk & Baugewerbe
Elektriker, SHK-Fachkräfte, Schreiner, Dachdecker
Pflege & Gesundheitswesen
Pflegekräfte, medizinische Fachangestellte
Logistik & Transport
LKW-Fahrer, Lagerlogistik
Produktion & Industrie
Maschinenführer, Industriemechaniker, CNC-Fachkräfte
Einzelhandel & Verkauf
Verkäufer, Außendienstler
IT & Tech
Softwareentwickler, IT-Administratoren
Gebäudereinigung & Facility Management
Reinigungskräfte, Hausmeister, Sicherheitspersonal
Gastronomie & Hotellerie
Köche, Servicekräfte, Housekeeping
Über uns
Erfahrenes Team mit großer Wirkung.
Fachkräfte zu finden, wird nicht leichter – aber genau dafür gibt es uns. Wir erreichen die aktiv und die passiv Suchenden zugleich.
Über 10.000 Kampagnen.
Mehr als 20 Jahre Recruiting-Erfahrung.
Ein klares Ziel: Ihre Stellen einfach und effizient besetzen.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Sie haben Fragen? Kein Problem. Hier finden Sie die wichtigsten Antworten. Falls doch etwas offen bleibt – rufen Sie uns einfach an. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Was unterscheidet euch von jeder anderen Social Recruiting Agentur?
Ganz einfach: Fubble ist keine klassische Agentur – wir sind effizienter, schneller und transparenter.
Versiertes Kampagnen-Management: Andere Agenturen setzen jede Kampagne händisch auf, wir setzen auf automatisierte Prozesse, die auf Daten aus über 10.000 Kampagnen basieren. Das spart Zeit und Geld.
In 48 Stunden live: Während klassische Agenturen oft Wochen brauchen, um Anzeigen zu erstellen, starten wir nach Vorlage aller nötigen Inhalte Ihre Kampagne innerhalb von zwei Tagen.
Mehr Reichweite für weniger Budget: Durch intelligente Multi-Channel-Strategien schalten wir mehr Anzeigen für weniger Geld – wirkungsvoll, gezielt und messbar.
Keine leeren Versprechen – nur messbare Ergebnisse.
Maximale Transparenz: Bei uns bekommen Sie nicht nur sporadische Updates, sondern Sie haben jederzeit die volle Kontrolle über Ihre Performance & Kosten durch das Live-Kampagnen-Dashboard.
Fubble bedeutet kein Blabla, kein unnötiger Aufwand – nur ehrliches Social Recruiting, das funktioniert.
Versiertes Kampagnen-Management: Andere Agenturen setzen jede Kampagne händisch auf, wir setzen auf automatisierte Prozesse, die auf Daten aus über 10.000 Kampagnen basieren. Das spart Zeit und Geld.
In 48 Stunden live: Während klassische Agenturen oft Wochen brauchen, um Anzeigen zu erstellen, starten wir nach Vorlage aller nötigen Inhalte Ihre Kampagne innerhalb von zwei Tagen.
Mehr Reichweite für weniger Budget: Durch intelligente Multi-Channel-Strategien schalten wir mehr Anzeigen für weniger Geld – wirkungsvoll, gezielt und messbar.
Keine leeren Versprechen – nur messbare Ergebnisse.
Maximale Transparenz: Bei uns bekommen Sie nicht nur sporadische Updates, sondern Sie haben jederzeit die volle Kontrolle über Ihre Performance & Kosten durch das Live-Kampagnen-Dashboard.
Fubble bedeutet kein Blabla, kein unnötiger Aufwand – nur ehrliches Social Recruiting, das funktioniert.
Wie lange dauert es, bis die ersten Bewerbungen kommen?
Ihre Kampagne ist innerhalb von 48 Stunden live, erste Bewerbungen erhalten Sie in wenigen Tagen und nicht erst nach Wochen oder Monaten.
Muss ich mich um die Kampagne kümmern?
Nein. Sie geben uns ein kurzes Briefing – den Rest übernehmen wir. Von der Anzeigenerstellung bis zur Optimierung läuft alles automatisiert. Sie haben zu jedem Zeitpunkt volles Mitspracherecht.
Wie kann ich sehen, ob meine Kampagne erfolgreich ist?
In unserem Live-Kampagnen-Dashboard sehen Sie jederzeit Ihre Performance und Ihre Budgetverteilung – keine Blackbox, keine Überraschungen.
Was passiert, wenn die Kampagne nicht funktioniert?
Dann reagieren wir sofort. Wir optimieren in Echtzeit, damit Sie die bestmöglichen Ergebnisse erzielen.
Wie starte ich mit Fubble?
Ganz einfach: Buchen Sie einen kostenlosen Strategie-Check. In 15 Minuten klären wir, auf welcher Plattform Sie Ihre Stellen am schnellsten besetzen können. Danach kann es sofort losgehen.