Der heutige Bewerbermarkt ist leer? Es gibt keine Fachkräfte? Hören Sie das immer wieder? Machen Sie ähnliche Erfahrung mit
Ihren aktuellen Standard Stellenausschreibungen?
fubbles Zahlen, Daten und Fakten belegen: Für jede Zielgruppe besteht ein Bewerbermarkt. Die Kunst ist die Präsenz Ihres
Unterenhmens maximal zu steigern - Ihre Ansprache zu optimieren und täglich aufs Neue Ihrer Zielgruppe zugänglich zu machen.
Ganz gleich in welchem sozialen Netzwerk sich Ihre potenziellen Bewerber:innen aufhalten: WIR FINDEN SIE! In jeder Situation.
Sie müssen sich lediglich entscheiden wie präsent Sie sein möchten, um Ihre Stellen zu besetzen.
Vom Helfer und Quereinsteiger bis zur hochqualifizierten Fachkraft, in einem der unten genannten Kanäle finden wir passende Bewerber:innen.
Falls sich diese nicht heute bei Ihnen bewerben, sondern durch eine veränderte Lebenssituation vielleicht erst morgen, dann ist fubble und
Ihre dauerhafte Online-Präsenz Ihr Erfolgsfaktor zur Stellenbesetzung!
Ein kleiner Einblick in fubbles Reichweite: (täglich aktualisierte Live Daten)
{Impressionen} Impressionen
Wie auch Sie mit der richtigen Landingpage ein Bewerbermagnet werden,